
Wasz zespół zna już
każde szkolenie.
Tego jeszcze nie doświadczył.
Projektujemy prelekcje, warsztaty i wyjazdy tak, żeby po wydarzeniu zespół miał więcej energii do działania, znalazł wspólny język i był lepiej przygotowany do dalszego prowadzenia projektów.
Jesteśmy nastawieni na efekt.
Sprawdź, co możemy wspólnie osiągnąć.
Innego rozwiązania potrzebuje organizacja, która chce wzmocnić managerów, innego zespół liderów przed trudnym projektem, a jeszcze innego firma szukająca mocnego wspólnego doświadczenia. Dobieramy format do celu, grupy i czasu.
Zespół poznaje sposób pracy z dużym celem, regularnością i zmianą warunków. Na żywo lub online.
Poznajcie format ↗Praktyka z dietetyczką i psychologiem: odżywianie, regeneracja, stres i skupienie.
Poznajcie format ↗Wyjazd rozwojowy dla liderów: wspólny wysiłek i wiedza. Do 25 osób.
Poznajcie format ↗Przygotowanie i wspólny cel górski. Program oraz poziom trudności dopasowane do Waszej grupy.
Poznajcie format ↗12
Everestów
Tylu zdobywców Everestu przygotowaliśmy. Wśród nich byli CEO, przedsiębiorcy, influencerzy i artyści. Każdy miał pracę, projekty, rodzinę i wiele innych obowiązków, a mimo to znalazł sposób, żeby przez miesiące konsekwentnie przygotowywać się do jednego z największych wyzwań na świecie.
To doświadczenie przenosimy do pracy z firmami. Pokazujemy, jak realizować ambitny cel, kiedy życie i biznes nie zatrzymują się na czas przygotowań.
Na Everest dotarła także książka Karola Henniga „Forma w drodze na szczyt”. To dobry symbol naszej zasady. Wiedza ma wartość wtedy, gdy działa w praktyce.
Tylu zdobywców Everestu przygotowaliśmy. Wśród nich byli CEO, przedsiębiorcy, influencerzy i artyści. Każdy z nich łączył przygotowania z pracą i codziennymi obowiązkami.
Tylu zdobywców Everestu przygotowaliśmy. Wśród nich byli CEO, przedsiębiorcy, influencerzy i artyści. Każdy miał pracę, projekty, rodzinę i wiele innych obowiązków, a mimo to znalazł sposób, żeby przez miesiące konsekwentnie przygotowywać się do jednego z największych wyzwań na świecie.
To doświadczenie przenosimy do pracy z firmami. Pokazujemy, jak realizować ambitny cel, kiedy życie i biznes nie zatrzymują się na czas przygotowań.
Na Everest dotarła także książka Karola Henniga „Forma w drodze na szczyt”. To dobry symbol naszej zasady. Wiedza ma wartość wtedy, gdy działa w praktyce.
Gdy zespół ma dowieźć
duży cel.
Karol Hennig pokazuje na przykładach z przygotowań do wypraw wysokogórskich, jak zamienić duży cel w projekt, który da się realnie dowieźć.
Uczestnicy poznają praktyczny sposób na podział celu na etapy, budowanie regularności, zarządzanie energią i reagowanie wtedy, gdy plan przestaje działać.
To nie jest prelekcja o zdobywaniu gór. To inspirujące spotkanie o tym, jak realizować wymagające projekty, kiedy równolegle dzieje się mnóstwo innych rzeczy.
Świetnie sprawdza się na konferencjach, spotkaniach firmowych, kick offach oraz przed rozpoczęciem ważnego projektu lub okresu zmian.
Inspirująca prelekcja o tym, jak przejść od ambitnego celu do działania i utrzymać tempo, kiedy kończy się początkowa motywacja.
Karol Hennig pokazuje na przykładach z przygotowań do wypraw wysokogórskich, jak zamienić duży cel w projekt, który da się realnie dowieźć.
Uczestnicy poznają praktyczny sposób na podział celu na etapy, budowanie regularności, zarządzanie energią i reagowanie wtedy, gdy plan przestaje działać.
To nie jest prelekcja o zdobywaniu gór. To inspirujące spotkanie o tym, jak realizować wymagające projekty, kiedy równolegle dzieje się mnóstwo innych rzeczy.
Świetnie sprawdza się na konferencjach, spotkaniach firmowych, kick offach oraz przed rozpoczęciem ważnego projektu lub okresu zmian.
Energia ludzi to
zasób organizacji.
Uczestnicy pracują nad tym, co realnie wpływa na ich dzień: jedzeniem między spotkaniami, nawodnieniem, regeneracją i utrzymaniem energii przy dużej liczbie zadań oraz podróży.
Efekt warsztatu: proste zasady, które można wdrożyć od następnego dnia.

Duży projekt wymaga zmian
także poza pracą.
Kiedy rosną wymagania zawodowe, większość osób próbuje po prostu dołożyć więcej pracy. Tymczasem duży projekt wymaga dostosowania całego sposobu funkcjonowania: snu, odżywiania, treningu, regeneracji i liczby innych zobowiązań.
Karol pokazuje, jak świadomie zarządzać obciążeniem, żeby utrzymać energię i skuteczność przez cały proces, zamiast dowieźć cel kosztem własnych zasobów.
Może działać samodzielnie albo jako część szerszego programu dla zespołu.

Wyjdźcie z biura.
Wróćcie jako mocniejszy zespół.
Camp to kilka dni wspólnego działania poza biurem. Chodzimy po górach, realizujemy zadania zespołowe w terenie, a aktywność przeplatamy krótkimi szkoleniami i warsztatami.
Nie trzeba być sportowcem. Trasy, tempo i zadania dopasowujemy do grupy. Chodzi o wspólne doświadczenie, które daje ludziom ogromną dawkę energii i motywacji, pozwala lepiej się poznać i tworzy naturalną przestrzeń do współpracy.
Camp możemy zorganizować w Polsce, Austrii, Włoszech, Francji lub Szwajcarii. Od dostępnego trekkingu po bardziej ambitny program w Alpach.
Góry, ruch, zadania zespołowe i szkolenia w terenie. Camp, który daje ludziom energię i wspólne doświadczenie.
Camp to kilka dni wspólnego działania poza biurem. Chodzimy po górach, realizujemy zadania zespołowe w terenie, a aktywność przeplatamy krótkimi szkoleniami i warsztatami.
Nie trzeba być sportowcem. Trasy, tempo i zadania dopasowujemy do grupy. Chodzi o wspólne doświadczenie, które daje ludziom ogromną dawkę energii i motywacji, pozwala lepiej się poznać i tworzy naturalną przestrzeń do współpracy.
Camp możemy zorganizować w Polsce, Austrii, Włoszech, Francji lub Szwajcarii. Od dostępnego trekkingu po bardziej ambitny program w Alpach.
Doświadczenie w górach.
Przykładowy program.
- Przed wyjazdem
Dobry start
Wspólne przygotowanie wyrównuje poziom wiedzy i zmniejsza niepewność przed wyjazdem.
- W górach
Wspólne doświadczenie
Zespół działa razem poza znanym środowiskiem, z jasnym celem, rolami i zasadami bezpieczeństwa.
- W hotelu
Wiedza na co dzień
Warsztat przekłada doświadczenie na energię, regenerację i sposób działania w intensywnym tygodniu pracy.
- Po powrocie
Dalsze wsparcie
Opcjonalne konsultacje pomagają utrzymać wdrożone zasady po powrocie do codziennej pracy.
Program dobieramy do celu organizacji.
Wspólny cel.
Dobrany do możliwości zespołu.
Przygotowujemy uczestników, planujemy logistykę i prowadzimy grupę przez cały proces, aż po samą wyprawę.
Może to być trekking, wejście na alpejski szczyt albo ambitniejszy projekt górski w Austrii, Włoszech, Francji czy Szwajcarii.
To nie jest wyjazd tylko dla sportowców. Wspólny cel ma połączyć zespół, dać mu ogromną dawkę motywacji i stworzyć doświadczenie, o którym ludzie będą rozmawiać długo po powrocie.
Wybieramy górski cel, przygotowujemy zespół i razem ruszamy po jego realizację. Alpy mogą być początkiem mocnej firmowej historii.
Przygotowujemy uczestników, planujemy logistykę i prowadzimy grupę przez cały proces, aż po samą wyprawę.
Może to być trekking, wejście na alpejski szczyt albo ambitniejszy projekt górski w Austrii, Włoszech, Francji czy Szwajcarii.
To nie jest wyjazd tylko dla sportowców. Wspólny cel ma połączyć zespół, dać mu ogromną dawkę motywacji i stworzyć doświadczenie, o którym ludzie będą rozmawiać długo po powrocie.
Firmy, które postawiły
na wspólne doświadczenie.
Współpracujemy z organizacjami, które chcą dać swoim ludziom praktyczną wiedzę, nową perspektywę i doświadczenia, które zostają na dłużej.



„Jesteśmy bardzo zadowoleni z naszej współpracy i jakości świadczonych przez Martę usług. Jej wszechstronne podejście do żywienia przyczyniło się do poprawy nawyków żywieniowych wielu osób w naszej firmie.”
Viessmann
„Forma na Szczyt to partner, którego warto zaprosić do pracy z zespołem, jeśli chcecie stawiać przed ludźmi ambitne cele i jednocześnie mądrze budować ich skuteczność. Zdecydowanie polecam współpracę z FNS.”
Cezary Lech · I Love Marketing & Technology · conference & expo
„Jeśli potrzebujesz szkolenia lub wystąpienia, które pokaże Twojemu zespołowi perspektywę, jakiej nie mają na co dzień, a jednocześnie będzie praktyczne i nastawione na wyniki biznesowe, bardzo polecam współpracę z FNS. Pełen profesjonalizm.”
Maciej Mazurek · CEO Bee Talents
Czy to pasuje
do Waszej firmy?
Czy można zacząć od małego zakresu?
Tak. Prelekcja, webinar albo pojedynczy warsztat mogą być samodzielnym początkiem. Dopiero jeśli zobaczycie wartość, można rozszerzyć współpracę.
Czy każdy poradzi sobie w górach?
Przed wyjazdem poznajemy możliwości grupy. Dopasowujemy trasy i tempo; można wybrać łagodniejszą aktywność i uczestniczyć w części warsztatowej.
Co z pogodą, terminem i logistyką?
Program dopasowujemy do sezonu i warunków. Przygotowujemy plan B, a podział zadań organizacyjnych ustalamy z Wami na starcie.
Jak wygląda wycena?
Najpierw ustalamy cel, liczbę osób, termin i oczekiwany zakres. Na tej podstawie dostajecie konkretną propozycję oraz koszt, który można przedstawić wewnątrz organizacji.
Co chcecie osiągnąć
z tym zespołem?
Napiszcie, z jakim wyzwaniem pracujecie, dla ilu osób i w jakim terminie. Na tej podstawie zaproponujemy format, zakres oraz wycenę, bez dokładania elementów, których Wasza organizacja nie potrzebuje.